营林方案摘要2020

山东舒尔家具有限公司为推进森林的可持续经营，提高经营水平和林地生产力，充分发挥森林的的社会、生态和经济综合效益，公司根据《森林法》及相关的国家及省、地方林业标准的要求，按照森林认证标准进行森林经营管理，为保证公司认证工作的有序进行，特编制《森林可持续经营方案》（2017～2026年），现将营林方案摘要公布如下：

一、森林经营原则

1、依法经营、统一规划、互惠互利的原则；

2、可持续发展、利用资源与培育资源相统一的原则；

3、适地适树、充分发挥林地生产力的原则；

4、生态和经济兼顾，实现最佳效益的原则；

二、森林经营管理

1、管理措施

联合认证采取“公司+农户”（统称联合体，公司作为联合实体，农户为成员）的经营形式，为保证联合体按照森林认证要求进行管理，实现联合体利益最大化，公司采取以下管理措施：

①遵守相关国际公约、国家法律及山东省地方法律法规；

②制定联合体管理职责，明确划分了联合体代表与联合体成员各自应承担的职责；

③完善管理体制，本着高效、稳定、职责清晰的原则，设立森林认证管理机构。

④加强管理队伍素质建设，联合体聘用林业局林业专家为森林认证管理人员，参与联合体营林活动决策和实施。

⑤加强与利益相关方及社区居民的沟通联系，保证联合体管理社会效益最大化；

⑥发挥林业局的行政管理职能，与林业局进行联防联治，林业局在林地清查、森林经营、森林防火、病虫害防治、森林采伐与更新等进行行政管理，联合体与林业局能够信息共享、资源共享，保证联合体森林健康与安全；

2、实施保障

①法律保障：遵守法律法规及FSC标准要求，摘录相关法律法规及国际公约文本，组织联合体管理者及农户进行培训；

②制度保障：设立联合体组织机构，制定联合体《森林认证管理手册》及《森林可持续经营方案》，与认证农户签订知情同意书，使联合体农户明确联合体管理章程及相关营林操作规程；

③技术保障：联合体为保障认证体系的有效实施，成立森林认证办公室，办公室工作人员由林业局相关部门的负责人及林业专家组成，由专业的培训机构进行辅导，保证营林活动按照森林认证标准要求正常进行。

④经济保障：公司作为联合实体具有雄厚的经济实力，拨出专门款项进行FSC森林认证，年初财务计划中已列出专门的森林认证经费用。

三、经营目标

1、营林生产：经理期内，规划更新造林4500公顷，其中营造杨树人工林4000公顷，其他树种人工林500公顷；人工修枝4418公顷；幼林抚育10000公顷次；抚育间伐10000公顷。

2、木材生产：坚持“统一管理、持续发展“的经营方针，经理期内规划年采伐面积1500公顷，最大年采伐蓄积16万立方米，合计出材11万立方米，枝桠材产量48000吨。

3、经济效益：规划期内年林业生产总值10192万元。其中，木材主伐年收入8960万元，间伐年收入32万元，枝桠材销售年收入1200万元。

4、天然林恢复计划：将1598.05公顷的公益林中的乡土树种和133.33公顷的森林公园，保护区域网络542.33公顷乡土树种地划定为天然林恢复地块，这部分林地不进行商业采伐，只进行抚育性质的更新采伐。

四、森林组成

通过采取可持续经营措施，培育杨树人工林，其目的是为生产工业原料林，杨树采伐年龄一般为8-12年。

林地面积：经营林地总面积为15179公顷。按龄组划分，幼龄林1535.96公顷,中龄林2507.3公顷,近熟林5539.78公顷，成过熟林3620.29公顷;按树种划分，杨树人工林13457公顷，其他树种人工林1721.2公顷，包括国槐、白蜡、刺槐、黑松、柳树、毛白杨、楸树、银杏、泡桐、臭椿等，以及阔叶混、针阔混等；按林种分，商品林12964公顷，公益林2081.95公顷，森林公园133.33公顷；

通过2020年7-9月份的实地调查、走访认证范围内部份农户、查阅相关资料以及咨询林业局的相关专家，刘墉古板栗园面积133.33 hm2，因曾为清代名相刘墉的私家园林而得名，园内古树密布，其中百年以上树龄的古树1万余株，明清时期栽植的板栗树就有3600株，形成连绵不断的古树林景观，是潍河河畔的一道亮丽风景，在我国平原地区较为罕见。古板栗园还有“将军栗、“忠仆树”、“福禄寿喜”、“九分地”、“迎客栗”、“幸福树”、“枯木逢春”、“乘龙树”、“神龙探海”、“板栗王”、“羚羊栗”、“姊妹栗”、“枯木逢春”等名木景观，这些大树一般地径0.4~0.9米，树高7~8米。栗园酒店东侧路边的“板栗王”地径0.99米，树高8.6米，冠幅21米，形成独立景点，让人流连忘返。符合高保护价值森林6(HCV6)当地社区或原住民参与确定的，具有全球或国家文化、考古或历史意义的，和（或）对当地传统具有重要文化、生态、经济或宗教（神圣）意义的场所、资源、栖息地和景观后，建立设定特定的保护措施进行保护。

高保护价值森林经营过程：森林调查与高保护价值识别-----制定森林经营方案（目标和行动、监测计划）----执行经营和监测计划----分析监测数据并显示结果---行动修正和改进

1、管理部门职能

建立联合体管理机构，成立森林认证办公室，下设行政部、生产部、销售部、财务部、监审部。

①联合实体要履行以下职责：

——申请认证：与认证机构联系沟通，代表联合体申请认证。

——经营管理：制定联合体管理章程（森林认证管理手册）、编制森林经营方案、签订联合体成员知情同意书。

——成员管理：对成员进行法律法规、营林技术规程、作业安全、环境保护等方面的培训，确保成员各项营林符合森林认证标准要求。

——林地监测：在重大营林活动前进行环境和社会影响评估，设立监测样地，监测林木生长量，并对更新造林、森林采伐及病虫害防治进行监测，并保留记录，根据监测结果对营林方案进行调整。

②联合体成员承担以下主要职责：

——按照森林认证标准要求经营林地

——接受公司的培训以及认证机构的审核及公司的内审

——保留采伐和销售记录。

2、联合体需要监测的项目

制定监测计划，定期对空气、水质、土壤、水土、生物多样性、动物、林木生长量、枯死木进行监测（监测信息来源于政府网站、县环保局、县林业局），并定期对监测结果进行更新，形成环境评估报告；联合体重点对成员农药、化肥使用、病虫害防治、森林采伐重大营林活动进行监测、对社会目标、环境目标、经济目标进行监测。

                           山东舒尔家具有限公司

                            2020/8/16